M-HR-002-01 员工培训与考核管理规程-MAH体系文件模板

员工培训与考核管理规程 1目的：为规范培训管理活动，强化培训的质量管理，完善培训管理体系，配合公司总体发展、提高员工个人素养和专业素质,特制定本管理制度。 2范围：适用于公司所有部门、人员的培训管理。 3职责：行政部负责本规程的执行，质量管理部协助行政部执行本规程。 4内容： 4.1培训的原则 4.1.1以公司内部培训为主，外派培训为辅；