嘉善县局构建执业药师评价体系 推动平安药店建设

为充分发挥零售药店便民服务、护航平安等作用，提升群众用药的体验感、获得感、幸福感和安全感，嘉善县局紧紧围绕省委三个“一号工程”和杭州亚（残）运会安保主题主线，全力防范化解药品领域风险隐患，开展药师在职在岗专项整治行动，同时探索构建执业药师信用评价体系，助力全县的平安药店建设。

一、夯实基础，清理“不在岗”药师。经过三年的药师“挂证兼职”专项整治，建立常态化的药师在职在岗监管机制。此次行动根据县域药店经营情况，修订了药师考勤规则并在工作联系群发布，通知全县注册或备案在零售药店的药师规范考勤。线上每日安排专人通过智联药监在线管理系统抽查药师考勤图文记录。线下进行实地巡查监督，对发现的可疑药师进行系统追踪查询考勤记录，一旦确认存在挂证或虚假考勤行为从严处理。目前共约谈企业两家次，责令整改1家次，清理“不在岗”药师2名。

二、先行先试，开展执业药师多点执业。优化执业药师资源配置，缩小全县药店执业药师缺口，满足群众的药师服务需求。嘉善县局根据《兴市执业药师多点执业管理办法（试行）》文件要求，做好与登记许可部门沟通，细化办理流程，确认图章和协议模板，升级自主开发的药品智能管理系统，新增多点执业备案审核功能。同时做好政策宣传指导，推动惠企政策措施早落地、快见效。从而更好的推动药品零售行业和执业药师队伍规范管理和有序发展。

三、市县联合，构建执业药师信用评价标准。建立健全执业药师信用体系，强化执业药师诚信意识，规范执业药师执业行为，嘉兴市局、平湖市局、嘉善县局三部门联合探索构建执业药师信用评价体系。评价体系分为对执业药师信用信息的采集、归集、共享和使用。采集信息包括执业药师个人基础信息、执业资质信息、正面信息和负面信息。根据日常监管实际，对正面信息、负面信息合理设定加减分项，根据评分情况将执业药师信用进行分级处理，形成有依据、能采集、可操作的信用信息评价标准。

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